京津冀协同发展是重要的国家战略，这个战略提出之后，省委省政府和人社部门非常重视。我们已经会同北京天津推进职称互认工作，去年已经签订协议，目前已落实到位，三地职称已经实现互认。

【新华社记者闫起磊】赵厅长您好，我是新华社记者，关于京津冀协同发展和雄安新区的人才建设方面，河北省有哪些好的政策和计划？

【省人社厅党组副书记、副厅长赵新喜】京津冀协同发展是重要的国家战略，这个战略提出之后，省委省政府和人社部门非常重视。我们已经会同北京天津推进职称互认工作，去年已经签订协议，目前已落实到位，三地职称已经实现互认。

雄安新区的设立是河北的大事，也是国家大事，是千年大计。雄安新区设立以后，我们围绕它的定位去谋划人才和人社工作。雄安新区的定位，一个是疏解北京非首都功能，另一个是打造创新驱动的新引擎，尤其是后者，我觉得离不开人才，离不开国际上的一流人才。所以必须要有人才，才能把雄安新区打造成在国际上有影响力的创新示范区。

首先，人才的背后是体制机制，必须具有一流的体制和机制。我们正在积极学习像深圳、浦东、京津、江浙等发达地区的体制机制经验，还在学习国际上一些先进经验，在学习的基础上，搞好雄安新区的人才体制机制顶层设计。当务之急，我认为是加强和雄安新区的对接，围绕雄安新区需求去引进一流人才。雄安新区的建设是分阶段的，不同时期有不同的重点，所以我们要围绕需求，摸清雄安新区到底需要什么样的人才、需要哪个层次的人才、需要哪个专业的人才。我们可以制定一个需求目录，然后有针对性的、通过多种渠道帮助雄安新区引进人才。

第二，我们要围绕人才的需要去制定政策。我觉得需要是非常重要的，不同的人才有不同的需要，一方面我们引进的人才可以享受河北省现有的各种人才政策，另外，我们可以采取人性化、个性化、一人一策这样的方式去引进人才——他们需要什么，我们提供什么，这样才更有针对性，才能解决人才的痛点，才能对症下药，才能让人才感到管用、解渴。

第三，要打造人才创新创业的平台。要想把一流的人才吸引进来，除了体制、机制、环境之外，我觉得还要打造一个平台，比如成立高层次人才创新创业园，因为雄安新区的定位就是打造一个创新发展的新引擎，所以我想就可以打造一个创新创业园，把人才聚集在这里，去创新、去研究、去孵化，衍生出新的成果，然后在雄安新区周边、在河北去转化，用雄安新区来带动河北的发展。

建立这样一个高层次的人才创新创业园，我认为需要做到以下几点：第一，要有政策支持，比如：资金、落户等等；第二，要有工作场所，方便创新创业团队的进一步孵化；第三，要有住所，为人才解决住所问题，解决后顾之忧，我们提供保姆式、店小二式的服务，让他一心一意搞创新创业；第四，要有金融支持，比如风投、银行等金融机构的支持；第五，要有土地支持，为成果转化和建立企业提供场地。第六，要有工作流程。要有明白纸，让来到雄安新区的创新创业者知道来这里创业找谁、转化找谁等等。

同时，还有围绕高等院校、科研院所、大型企业等打造博士后科研流动站、工作站等平台。与人社部对接，凡是符合条件申报的博士后科研流动站、工作站，随报随批。

我们还要进一步拓宽引才渠道，帮助雄安新区打造具有竞争力的国际一流的人才体制机制。

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